Le ministère du Travail rappelle que, depuis le 31 mars 2022, la visite de reprise est obligatoire après 60 jours d'arrêt de travail pour maladie (contre 30 jours auparavant). Cette visite a été créée par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. L'article 10 de la loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique avait autorisé une nouvelle fois le report de certaines visites médicales afin de permettre aux services de santé au travail de mobiliser leurs efforts dans la campagne de vaccination.. La liste des visites concernées est désormais fixée par le décret du 24 mars 2022. Un arrêt récent en est une nouvelle illustration. Attention néanmoins, les délais applicables entre chaque visite médicale périodique dépendent désormais des conditions de travail propres à l'emploi du salarié. Elle permet d'identifier le plus tôt possible les difficultés pour la reprise de votre emploi et de . L'employeur doit organiser la visite dès qu'il a connaissance du retour du salarié. En cas d'oubli, les sanctions peuvent s'avérer lourdes. Visite médicale entreprise: Ce qu'il faut absolument savoir La visite médicale de reprise et de pré reprise après la loi santé au ... Par arrêt en date du 13 février 2019 (n°17-17492), les juges de la Cour de cassation ont décidé qu'un salarié ne pouvait pas se voir reprocher un abandon de poste à la suite d'un arrêt de travail si son employeur n'avait pas organisé de visite de reprise.Ainsi, la la visite médicale qu'elle ait lieu à l'embauche, lors d'un suivi médical ou après un arrêt de travail est importante. La visite de reprise est-elle obligatoire et dans quels délais et au plus tard dans un délai de 8 jours qui suivent cette reprise.
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